เป้าประสงค์ : มีการจัดการ พัฒนา และสร้างความผูกพัน แก่กำลังพลอย่างเป็นรูปธรรม


ปีงบประมาณ 2570
เป้าหมาย : ร้อยละ 100
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2569
เป้าหมาย : ร้อยละ 100
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2568
เป้าหมาย : ร้อยละ 100
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2570
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2569
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2568
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2567
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2570
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2569
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2568
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2567
เป้าหมาย : ร้อยละ 80
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2570
เป้าหมาย : ร้อยละ 10
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2569
เป้าหมาย : ร้อยละ 10
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2568
เป้าหมาย : ร้อยละ 10
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2567
เป้าหมาย : ร้อยละ 10
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
ปีงบประมาณ 2566
เป้าหมาย : ร้อยละ 5
12 เดือน 9 เดือน 6 เดือน 3 เดือน
-27.45
กลยุทธ์ แผนงาน โครงการ
กลยุทธ์ แผนงาน โครงการ
มุ่งพัฒนาคุณภาพหน่วยการศึกษา
0602 โครงการพัฒนาคุณภาพ วพม. ตามมาตรฐาน EdPEX และ TQA
0603 โครงการพัฒนาหลักสูตรการศึกษาแพทย์ศาสตร์ตามเกณฑ์ WFME
0604 โครงการพัฒนาบัณฑิตให้มีความเป็นเลิศทางวิชาชีพ วพบ.
เสริมสร้างทักษะเชิงสังคม (soft skill) เสริมสร้างความรู้ทักษะที่จำเป็นต่อภารกิจ
0601 โครงการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษแก่กำลังพลเหล่าแพทย์
ทบทวนและแนวทางการรับราชการ (career path) ให้มีความเหมาะสม เป็นไปได้